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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    工伤保险制度遵循的原则有( )

    • A、无过失补偿原则
    • B、风险分担原则
    • C、互助共济原则
    • D、个人不缴费原则
    • E、个人缴费原则
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    试述薪酬预算的步骤（本题10分）

    薪酬结构设计的方法中，在当前工资的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计的方法是( )

    • A、直接定价法
    • B、设定工资调整法
    • C、当前工资调整法
    • D、基准职位定价法

    一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向是指_________。

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